2017年4月7-8日，人力资源部组织举办了公司第一届新员工拓展训练营，来自公司事业一部、事业二部、事业三部、风控部、法律事务部、资金部、财务部、市场部、办公室、人力资源部共31名新员工参加本次训练营。
首先进行的是公司战略和文化的培训，公司总裁王国梁从公司发展、公司文化和个人发展三个方面进行了讲解。在公司战略和文化的培训后，全体新员工在天湖会议中心开始了团队拓展活动。团队拓展活动中，有挑战自我的断桥项目，要求员工在8米高空中挑战自我，从断桥一端跳到另一端，突破预设目标后，挑战更高难度，从另一端跳回。面对8米的高空，我们的队员有怀疑、有退缩、有犹豫，但是最后所有队员都勇于挑战自我，最终实现了突破。也有挑战集团协作的电网项目，这个项目要求每个小组的成员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网，任何身体部位不得触网。这个项目中，大家认识到了自我发展过程中要有全局观念，了解自己的优劣势，更好地扬长避短，通过身体接触再次理解团队的力量，增强了团队凝聚力。
大家通过这次拓展训练营的培训，培养了认识自我、增强自信、超越自我和勇于面对困难、迎接挑战的精神；培养了合理计划，有效组织，统一行动的意识；为员工理解到工作中相互激励、相互帮助的重要性，使他们在最短的时间内能够团结成一支队伍；更加让员工对公司理念有了全面了解，为更好的融入团队，融入公司打下了坚实的基础。
